имаме сумирано раб.време за 1 месец   ,като всеки месец  часовете които са  в повече заработени т.е над нормата за месеца   се плащат като извънреден труд
питането ми е  необходимо ли е да се спазва  чл.146  от КТ  за продължителността  на извънредния труд   до 150 часа  за  календарната година

през  2014 г имаме направени  разходи  за  мпс  ,  докога  е  срока  да се плати  дължащия  данък    до  31,03,2015г  или  до 30,04,2015г

лице  което  ще бъде  назначено   на допълнителен трудов договор  на 2 часа   ,как е правилно да се разпредели  работното време  според  КТ                                                                                          при условие  че има основен трудов  договор  от 8  до 17 часа

благодаря  .
питам лично  ,  но  се притеснявам  че  вече  имам  подадено   заявление за отпускане  на пенсия   в НОИ  по старост   ,да не стане проблем .

лице  което се е пенсионирало   на  19,09,2014 г 
представя болничен лист  от  7,10,2014 до  14,10,2014 г    че е било  на лечение  в болница 
имали   право   след като вече  не  в трудоправотношение

в ВПРЗ само е отразено ,че се изплаща ДМС  .
затова питам как е правилното.

все пак  ,как е правилното   за  майките ?
ако си бил в болнични  2-3 месеца ,тогава  имали право ?

лице назначено на безсрочен трудов договор  се налага да бъде освобено поради закриване на щата -
необходимо ли е да подава  предизвестие  1 месец  предварително
от 01,12,2013г , да отработи предизвестието .
а самото   обезщетение  по чл222  ,от 01,01,2014 -31,01,2014
 как  да го отразя в заповедта   за освобождаване.

благодаря !
какьв документ тpябва да пpедстави мъжът ми че отстъпва пpавото на  отпуска    за 5 месеца .
необходим ли  документ от неговата фирма където работи

в момента съм майчинство за гледане на дете до  2 години   т.е до 20.07.2013г.
имам  платен отпуск за 2 години които е неползван , а след това да ползвам неплатен отпуск  по чл.167 от КТ  - до 6 месеца . сега разглеждам КТ  и забелязах че има промяна и 5 месеца за бащата  ,но нещо немога да го разбера ,как може да ползвам неговия отпуск .
как  е добре  да постъпя  дали първо да си ползвам  платения отпуск  и след това  да излезна в неплатен отпуск  за 6 месеца  и след това за още 5 месеца за бащата  /имам ли право /