Благодаря Ви! Изяснихте ми подробно! Хубав ден!

Може да напуснете без предизвестие, но ако работодателя не се съгласи на напускане по взаимно съгласие или със завършване на определената работа ще дължите обезщетение за не спазено предизвестие.

Нали в полза наработодателя е само 6 месеца,а аз съм от 1 година там?

Е нали в негова полза са само 6 месеца?

Имам следният въпрос :
-Искам да напусна работа веднага /3-5 дни/,като съм назначен на работната позиция с договор по чл.68 а.1 т.2 на 19-10-2015 с срок на изпитание 6месеца в полза на работодателя,но работя и до този момент /5-10-2016/-което означава че работя вече 6 месеца без изпитание в полза на работодатяля.
При това обстоятелство дали мога да напусна без предизвестие ? И дали ще си получа заплащането за изработеното време до момента на напускане,неползван годишен отпуск и валчери за храна?  И по кой член от КТ трябва да ме освободи работодателя за да получа възнагражденията си? Благодаря!