Здравейте отново.
При мен възникна следният въпрос:
Дали  е от значение факта ,че въпросните пом-възпитателки, на които не се признава стажа ,са назначени на работа преди включването на чл.12 от Наредбата (относно стажа преди и след 01.07.2007) във Вътрешните правила  и КТД на служителите в Детската градина?
И след като съответната длъжност в Националната класификация на професиите няма определени изисквания -квалификация ,образование, не би ли било правилно да се признае стажа преди и след 2007 , въпреки ,че не са изпълнявали сходна длъжност на друга месторабота?
Благодаря предварително.

Благодаря за компетентното мнение!

Здравейте , кода на професията по фиш е 5312 и още дл.код:060.
Отнася се за 3 жени.
Една с общ трудов стаж около 4 години ,е назначена преди 3 месеца  и получава съответен 4%ПВ.
Втора с общ трудов стаж 17 , назначена преди 1 година ,наскоро при навършването  и започва да получава 1%
Трета- аналогично за 20г. общо,назначена преди 2 години ,даже с първоначален период на заместване ,получава 2 %.

Никоя от 3-те не е била на  сходна на  "пом-възпитател" длъжност, били са предимно магазинерки и др.
Има ли право директорът да признае стажа на едната ,а на другите 2 -не.Те получават % само за периода от който са назначени в Детската градина.
Доводът му е наредбата от 01.07.2007,но тя се отнася за педагогическия персонал , а те не са.
Очаквам отговора Ви.

Здравейте ,копирам въпроса си от друга тема ,защото виждам ,че тук доста сте коментирали
надявам се на отговор на въпроса ми.
Отнася се за длъжност пом-възпитател (т.нар. лелки - непедагогически персонал) в Детска градина.
Има ли право директорът да признава  стаж колкото той прецени  , което съответно се отразява на % прослужено време.
Мисля наредбата  от 01.07.2007 не се отнася за тази професия защото не е  квалифициран труд.
Във нашите  ВПРЗ е посочено - за непедагогически персонал  -  според Националния класификатор на професиите.
Как да го разбирам?
При различни колеги се признава различен стаж.
Благодаря предварително.

Здравейте ,
надявам се на отговор на въпроса ми.
Отнася се за длъжност пом-възпитател в Детска градина.
Има ли право директорът да признава  стаж колкото той прецени  , което съответно се отразява на % прослужено време.
Мисля наредбата  от 01.07.2007 не се отнася за тази професия , във нашите  ВПРЗ е посочено - за непедагогически персонал се признава стаж според Националниа класификатор на професиите.
Как да го разбирам?
При различни колеги се признава различен стаж.
Благодаря предварително.