1
Здравейте отново.
При мен възникна следният въпрос:
Дали е от значение факта ,че въпросните пом-възпитателки, на които не се признава стажа ,са назначени на работа преди включването на чл.12 от Наредбата (относно стажа преди и след 01.07.2007) във Вътрешните правила и КТД на служителите в Детската градина?
И след като съответната длъжност в Националната класификация на професиите няма определени изисквания -квалификация ,образование, не би ли било правилно да се признае стажа преди и след 2007 , въпреки ,че не са изпълнявали сходна длъжност на друга месторабота?
Благодаря предварително.
При мен възникна следният въпрос:
Дали е от значение факта ,че въпросните пом-възпитателки, на които не се признава стажа ,са назначени на работа преди включването на чл.12 от Наредбата (относно стажа преди и след 01.07.2007) във Вътрешните правила и КТД на служителите в Детската градина?
И след като съответната длъжност в Националната класификация на професиите няма определени изисквания -квалификация ,образование, не би ли било правилно да се признае стажа преди и след 2007 , въпреки ,че не са изпълнявали сходна длъжност на друга месторабота?
Благодаря предварително.
2
Благодаря за компетентното мнение!
3
Здравейте , кода на професията по фиш е 5312 и още дл.код:060.
Отнася се за 3 жени.
Една с общ трудов стаж около 4 години ,е назначена преди 3 месеца и получава съответен 4%ПВ.
Втора с общ трудов стаж 17 , назначена преди 1 година ,наскоро при навършването и започва да получава 1%
Трета- аналогично за 20г. общо,назначена преди 2 години ,даже с първоначален период на заместване ,получава 2 %.
Никоя от 3-те не е била на сходна на "пом-възпитател" длъжност, били са предимно магазинерки и др.
Има ли право директорът да признае стажа на едната ,а на другите 2 -не.Те получават % само за периода от който са назначени в Детската градина.
Доводът му е наредбата от 01.07.2007,но тя се отнася за педагогическия персонал , а те не са.
Очаквам отговора Ви.
Отнася се за 3 жени.
Една с общ трудов стаж около 4 години ,е назначена преди 3 месеца и получава съответен 4%ПВ.
Втора с общ трудов стаж 17 , назначена преди 1 година ,наскоро при навършването и започва да получава 1%
Трета- аналогично за 20г. общо,назначена преди 2 години ,даже с първоначален период на заместване ,получава 2 %.
Никоя от 3-те не е била на сходна на "пом-възпитател" длъжност, били са предимно магазинерки и др.
Има ли право директорът да признае стажа на едната ,а на другите 2 -не.Те получават % само за периода от който са назначени в Детската градина.
Доводът му е наредбата от 01.07.2007,но тя се отнася за педагогическия персонал , а те не са.
Очаквам отговора Ви.
4
Здравейте ,копирам въпроса си от друга тема ,защото виждам ,че тук доста сте коментирали
надявам се на отговор на въпроса ми.
Отнася се за длъжност пом-възпитател (т.нар. лелки - непедагогически персонал) в Детска градина.
Има ли право директорът да признава стаж колкото той прецени , което съответно се отразява на % прослужено време.
Мисля наредбата от 01.07.2007 не се отнася за тази професия защото не е квалифициран труд.
Във нашите ВПРЗ е посочено - за непедагогически персонал - според Националния класификатор на професиите.
Как да го разбирам?
При различни колеги се признава различен стаж.
Благодаря предварително.
надявам се на отговор на въпроса ми.
Отнася се за длъжност пом-възпитател (т.нар. лелки - непедагогически персонал) в Детска градина.
Има ли право директорът да признава стаж колкото той прецени , което съответно се отразява на % прослужено време.
Мисля наредбата от 01.07.2007 не се отнася за тази професия защото не е квалифициран труд.
Във нашите ВПРЗ е посочено - за непедагогически персонал - според Националния класификатор на професиите.
Как да го разбирам?
При различни колеги се признава различен стаж.
Благодаря предварително.
5
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: процент прослужено време
02.04.2013, 19:50Здравейте ,
надявам се на отговор на въпроса ми.
Отнася се за длъжност пом-възпитател в Детска градина.
Има ли право директорът да признава стаж колкото той прецени , което съответно се отразява на % прослужено време.
Мисля наредбата от 01.07.2007 не се отнася за тази професия , във нашите ВПРЗ е посочено - за непедагогически персонал се признава стаж според Националниа класификатор на професиите.
Как да го разбирам?
При различни колеги се признава различен стаж.
Благодаря предварително.
надявам се на отговор на въпроса ми.
Отнася се за длъжност пом-възпитател в Детска градина.
Има ли право директорът да признава стаж колкото той прецени , което съответно се отразява на % прослужено време.
Мисля наредбата от 01.07.2007 не се отнася за тази професия , във нашите ВПРЗ е посочено - за непедагогически персонал се признава стаж според Националниа класификатор на професиите.
Как да го разбирам?
При различни колеги се признава различен стаж.
Благодаря предварително.