1
Здравейте,
имам следният проблем,накратко:
Уволниха ме дисциплинарно на 08.01.2013г. Заведох дело за оспорване на заповедта ,междувременно забременях и родих на 25.10.2013г.До приключване на делото искам да взимам майчинство,защото ми се полага по закон.Работех във фирмата от 29.01.2009 до 08.01.2013,осигурявана съм на пълното възнаграждение и всичко минаваше по банков път,т.е. беше легитимно и в момента може да се направи справка.Заплатата ми варираше бруто -1500,2000 ,а понякога и бонуси получавах .След уволнението ми забавиха документите и не ми приключиха трудовата книжка и не можах да се запиша на борсата.От тогава съм без работа.Ходих до НОИ да питам къде трябва да си оформя и подам документите,те директно ми заявиха,че нямам право да взимам и да си намеря някой да ме запише във фирмата си фиктивно със задна дата на договор-как моье да стане това при положение,че по закон при назначаване до три дни се изпращат данните към НОИ.Цяла седмица ме разкарват от НОИ към социалните,социалните към НОИ,всеки ми казва различни неща.Днес в социалните попълних документите за детски,за еднократна помощ,както и молба за 100 лв на месец.Аз тези 100 лв на месец не ги искам,при положение,че имам общ трудов стаж 8 години,имам внасяни високи осигуровки и досега не съм се възползвала от правата си и не съм взимала нищо от държавата.От всичко,което чета в интернет и в КТ,аз разбирам,че е нужно да имам поне общ 12 месеца трудов стаж,не зависимо от прекъсване и години;от датата на раждане на бебето ,взимат последните 24 месеца осигурителен доход(в случая аз имам 14 платени и следващите 9 и половина не са,но това само ще ми намали сумата за получаване).Аз ли не разбирам правилно или закона не е така?
Въпросът ми е:къде да отида да си подам документите за майчинство;имам ли право изобщо да взимам;какво трябва да имам като документи,изобщо някой може ли да ми обясни какво да направя
имам следният проблем,накратко:
Уволниха ме дисциплинарно на 08.01.2013г. Заведох дело за оспорване на заповедта ,междувременно забременях и родих на 25.10.2013г.До приключване на делото искам да взимам майчинство,защото ми се полага по закон.Работех във фирмата от 29.01.2009 до 08.01.2013,осигурявана съм на пълното възнаграждение и всичко минаваше по банков път,т.е. беше легитимно и в момента може да се направи справка.Заплатата ми варираше бруто -1500,2000 ,а понякога и бонуси получавах .След уволнението ми забавиха документите и не ми приключиха трудовата книжка и не можах да се запиша на борсата.От тогава съм без работа.Ходих до НОИ да питам къде трябва да си оформя и подам документите,те директно ми заявиха,че нямам право да взимам и да си намеря някой да ме запише във фирмата си фиктивно със задна дата на договор-как моье да стане това при положение,че по закон при назначаване до три дни се изпращат данните към НОИ.Цяла седмица ме разкарват от НОИ към социалните,социалните към НОИ,всеки ми казва различни неща.Днес в социалните попълних документите за детски,за еднократна помощ,както и молба за 100 лв на месец.Аз тези 100 лв на месец не ги искам,при положение,че имам общ трудов стаж 8 години,имам внасяни високи осигуровки и досега не съм се възползвала от правата си и не съм взимала нищо от държавата.От всичко,което чета в интернет и в КТ,аз разбирам,че е нужно да имам поне общ 12 месеца трудов стаж,не зависимо от прекъсване и години;от датата на раждане на бебето ,взимат последните 24 месеца осигурителен доход(в случая аз имам 14 платени и следващите 9 и половина не са,но това само ще ми намали сумата за получаване).Аз ли не разбирам правилно или закона не е така?
Въпросът ми е:къде да отида да си подам документите за майчинство;имам ли право изобщо да взимам;какво трябва да имам като документи,изобщо някой може ли да ми обясни какво да направя