Здравейте! В момента съм в отпуск по майчинство (отглеждане на дете до 2-годишна възраст). Работодателят ми искаше да ме освободи поради липса на работа и може би закриване на фирмата, но се съгласи да изчака докато ми изтече отпуска. Сега обаче разбрах, че съм бременна с 2ро дете като терминът ми и изтичането на отпуска са горе-долу по едно и също време и той няма да прави повече компромиси. Какви възможности имам? Мога ли да прекратя договорът по взаимно съгласие и да бъда назначена при друг работодател преди изтичане на отпуска ми?
А ако закрият фирмата аз трябва ли да намеря нова работа (т.е. да ме назначат с нов договор) ?
Здравейте!
На 06.07.2015 изтичат 410 дни от майчинството ми. Документите за продължаване на майчинството до 2 години са подписани и очаквам да ги подадат. Работодателят ми каза, че поради липса на поръчки ще трябва да ме освободи и ми даде молба за прекратяване по взаимно съгласие, която все още не съм подписала.
Въпросът ми е, ако е започнала втората година от отпуска ми по майчинство и прекратя трудовите си отношения, ще имам ли право на обезщетение от НОИ? Какви са опциите ми като цяло в случая? И какви документи трябва да подготвя?
Здавейте!

От 22.05.14г. излязох в 45-дневен болничен поради временна нетрудоспособност (бременност). На работа съм от 01.01.14г. до момента като преди това имам по малко месец (17дни) стаж. Това стига ли, за да очаквам някакво обезщетение от НОИ? И тъй като си дадох вече болничния на работодателя, аз трябва ли някакви документи да нося в НОИ? И ако имам право на обезщетение от НОИ, трябва ли да им дам някаква банкова сметка или...?

Благодаря предварително!
          На 22 май ще ми издадат 45-дневния болничен преди раждането и обменната карта. В момента постоянния ми адрес е в провинцията.
          Ако го сменя в София и си направя лична карта след издаване на 45-дневния болничен, ще имам ли проблем, когато отида в болничното заведение?
          Също така трябва ли да си издам нова лична амбулаторна карта при промяна на адреса?
          Трябва ли да уведомя работодателя си за промяната на адреса?