Адвокатът правилно Ви е консултирал. Как ще се самоосигурявате? Ако имате предвид да си внасяте здравните осигуровки като безработно лице няма да имате право на обезщетение, а само на социални помощи (при определени условия).

ами затова си мислех да се регистрирам като самоосигуряващо се лице на своборна професия на максимален осигурителен доход за майчинство, болести и т.н и преди термина да мина на трудов договор във фирма, за да взимам 90% от осигурителния доход. Обаче тук ме посъветваха, да не го правя, защоот НОИ вече се усещат, че се прави заради по-високо майчинство и искали доказателсвто за доходите, че можеш да си плащаш тези високи осигуровки и съответно, ако не можеш да докажеш, не ти го признават за майчинство.
Проблемът е че май ще остана без работа преди да ми проличи, защото се оказва, че в тази фирма бавели заплатите с повече от месец, ми на капак давали по 200 лв само!!!!! Представяте ли си, а с мен са се разбрали за заплата 1000 лв и още не съм получила за април!!!!!

здравейте, ето и моя казус. Работя от 2008 г на трудов договор ( т.е имам 12 месеца), като от април тази година съм в нова фирма с 6 мес. изпитателен срок. Бременна съм в 3 месец и адвокат ме консултира, че законът не ме защитава и шефа може да ме изгони по всяко време, когато съм в изпитателен срок.
- сучай едно - ако ме съкрати и  до 45 дни преди майчиството не съм на трудов договор, но се самоосигурявам, как ще ми се сметне обезщетението. Пак ли ще е 90% от осигурителния доход или за да взимам тези 90% трябва да съм на трудов договор.
- случай две - ако ме съкрати в близките месеци и се самоосигурявам оставащите месеци, а подпиша трудов договор малко преди да родя, как биха ми се смятали обезщетенията.
- случай три - не ме съкрати, но понеже ме осигуряват на мнг малко пари, ако се доосигурявам като самоосигуряващо се лице и сама си внасям осигуровките, този доход ще се вземе ли впредвид при обезщетението за майчинство, т.е може ли да съм на трудов договор и да съм самоосигуряващо се лице едновременно?
Благодаря ви за отговора