Ами за щастие са на 8 часа. Трудовия ми стаж от едва 10 месеца е през последните месеци ,от февруари тази година. А другите два са от декември 2013 и януари 2014, а тогава ми казаха, че трудова книжка не е необходима, то целия договор не беше оформен както трябва,но останах във въпросната фирма докато минат празниците, после веднага започнах другата работа. За сега бременността ми е лека, за мен не е проблем да работя и повече от 2 месеца, (до достигане на необходимите 12 месеца ), просто изчаквам,защото за в момента условията който ми предлагат не са никак добри,но те си търсят работна ръка за предстоящите празници. Благодаря за бързия отговор!  )

Здравейте! Въпросите ми са няколко. Имам 10 месеца трудов стаж по трудова книжка, брутна раб. заплата - 829лв и 2 месеца през който съм била на трудов договор, но това не е вписано в тр.книжка, ще се вземат ли под внимание и излизат ли при справка? В момента в който разбрах, че съм бременна напусках работа, не работя от 3 седмици, терминът ми е в началото на юли 2015г. Ще започна работа след празниците при първа възможност, ще имам ли право на обещетение ( майчинство ), минимално ли ще бъде и ще окажат ли влияние тези 10 месеца на по висок осигурителен доход? Ще се радвам някой да ми отговори.  Извинете за множеството въпроси, но не съм наясно с тези неща около майчинството и се притесняваме с приятеля ми, а много искаме това бебче! Поздрави