Да Ви кажа като гледам приложение № 7 относно промяна в обстоятелствата много нескопосано е направено. В програмата на НОИ в приложение № 10 има една т.22 (мисля, че съм я запомнила правилно) в която е записано - прекратяване на отпуска по чл.164. Може би трябва да лицето да посочи само от коя дата е промяната. То това приложение остава в досието на лицето.
Toчно това се зачудих и аз, четох го няколко пъти и нищо не ми се струва подходящо. Май най-важно е да го подам правилно в приложение 10.
Ако е приключила отпуската по чл.163 (до 410-тия ден) и веднага след нея се връща на работа - няма промяна на обстоятелства. Промяна на обстоятелствата означава да прекратиш отпуска, която все още не е приключила.
На 10.09.2017 г. детето навърши 1 г. и в момента майката, която иска да се върне на работа ползва обезщетение по чл. 53 за отглеждане на дете до 2 г. възраст.
Каква промяна на обстоятелствата има?

Връща се на работа без детето да е дадено в детска ясла.
Здравейте,
Майка се връща на работа след навършване на 1 г. на детето и то не е дадено в детска ясла. Иска да получава 50 % от обезщетението за отгл. на дете до 2 г.
1. Коя точка трябва да попълни тя в Приложение № 7 в промяна на обстоятелствата?
2.  в Приложение № 8 в част I Декларирам следните обстоятелства коя точка отбелязва майката - 10. Не ползвам отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 КТ ли е?
Здравейте,
Подадох Декларация по чл. 55 за дължим данък по граждански договори за трето тримесечие. Оказа се, че съм подала по-малка сума от действителната. Срокът е до края на месеца, т.е. трябва да подам нова декларация в срок. Въпросът ми е - цялата сума ли трябва да запиша, или разликата в увеличение?
Мисля, че тук случая в като Справката-декларация по ДДС - всяка следваща заличава предходната, но не съм сигурна  :blush:
Извинявам се за въпроса - коя е тази друга декларация, кога се подава?
Здравейте,
Къде се отразява удържания ДОД при Граждански договор в декларация 6? Осигуровките са с вид плащане 4 и дата, последния ден от месеца. ДОД е удържан /и платен/ от работодателя, заедно с възнаграждението и осигуровките по ГД?