В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст.
Искам да замина за Австралия и да започна работа там. Във връзка с това ми възникнаха няколко въпроса свързани със сегашния ми работодател:
1. Легално ли е да започна работа в Австралия, докато в България съм в майчинство?
2. Тъй като в текущия ми трудов договор имам 3 месечно предисвестие, възможно ли е да пусна предисвестие, докато съм още в майчинство?
3. Ако пускането на предизвестие по време на майчинство е възможно, как се изплащат натрупаните платени оптуски за изминалия период от майчинството? Това става докато ми тече предизвестието или се изплащат като компенсация?

Благодаря предварително