Здравейте. Трудовия договор ми е сключен на 11.12.2017 г.

Здравейте! Моля за Вашето разяснение по моя казус.  На 11.12.2017 г. с мен се сключи трудов договор на основание чл. 68, ал. 1 , т. 2 във връзка с чл, 70 от КТ. За периода от 10.06. 2019 г. до 14. 06. 2019 г. бях в болнични. Днес, неделя, звъннах на шефката си да разбера коя смяна трябва да се ява на работа в понеделник. По телефона тя ме извести, че забравила да ми се обади и с отегчен тон ми каза, че съм уволнена от работа........Шок и ужас! На въпроса на какво основание ме уволняват, не получих смислен отговор!.....Моя въпрос е следния- не дължи ли обезщетение работодателя, тъй като не спазва от своя страна трудовия договор? Налице е  неспазване срока на предизвестието, записан в трудовия договор- а именно 30 дни ! Моля за Вашето компетентно становище по моя казус!  Благодаря Ви предварително!