Благодаря за подробния отговор. Да - в изпитателен срок съм и за това мога да напусна без предизвестие (в предишни фирми дори тогава ми е трябвало предизвестие), да - писмено съм подал предизвестие на HR-ката и също е-мейл към мениджмънта в чужбина.  Договорът с новата фирма е подготвен, но е с празна начална дата, защото чакат справка от НАП. Ще говоря с тях за този договор за допълнителен труд. Това с "проблемният счетоводител" нарочно е в кавички, защото съм сигурен, че фирмата е виновна. Това е и една от причините да искам да се махна толкова рано.

Здравейте,
Потърсих в интернет, но не успях да намеря нужното. Проблемът ми е следния:

Преди време започнах работа във фирма и по договор мога да напусна/бъда уволнен без предизвестие. Все пак реших да си подам предизвестие седмица преди да напусна. Фирма използва външен счетоводител, който "правил проблеми" и за това решили да го сменят. Официално последният ми работен ден беше преди 2 седмици. Понеже фирмата не е от България, това, което ми казаха, е че чакат да дойде лиценза за новия счетоводител. Договорът ми все още не е прекратен, не мога да сключа нов, а вече работя на друго място - чакат да се прекрати стария, за да сключа нов.

Какво мога да направя на този етап? Има ли начин да се ускори процеса по прекратяването на трудовия договор?

Благодаря