1
Благодаря 
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
12.05.2018, 16:47Здравейте,
Работих в една фирма година и половина, след това ме наеха в друга(без прекъсване между двете) и ще ме освобождават- по чл 71- заради обезщетението на борсата. Прочетох доста неща и разбрах, че от борса до борса трябва да имаш поне 3 години разстояние, за да можеш да вземеш такова обезщетение от борсата при съкращение. Въпросът ми е : преди година и половина съм била регистрирана на борсата и взех обезщетение само за 1 месец от 144лв, но след това ме наеха и не съм взимала пълната си борса. При това условие имам ли право на по-високото обезщетение при съкращение или ще ми се плаща минималния праг, заради този един месец, предположение, че срикът от 12 месеца за довземане на борсата е изтекъл?
Работих в една фирма година и половина, след това ме наеха в друга(без прекъсване между двете) и ще ме освобождават- по чл 71- заради обезщетението на борсата. Прочетох доста неща и разбрах, че от борса до борса трябва да имаш поне 3 години разстояние, за да можеш да вземеш такова обезщетение от борсата при съкращение. Въпросът ми е : преди година и половина съм била регистрирана на борсата и взех обезщетение само за 1 месец от 144лв, но след това ме наеха и не съм взимала пълната си борса. При това условие имам ли право на по-високото обезщетение при съкращение или ще ми се плаща минималния праг, заради този един месец, предположение, че срикът от 12 месеца за довземане на борсата е изтекъл?
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Обезщетение при съкращение
12.05.2018, 15:03Здравейте,
Работих в една фирма година и половина, след това ме наеха в друга(без прекъсване между двете) и ще ме освобождават- по чл 71- заради обезщетението на борсата. Прочетох доста неща и разбрах, че от борса до борса трябва да имаш поне 3 години разстояние, за да можеш да вземеш такова обезщетение от борсата при съкращение. Въпросът ми е : преди година и половина съм била регистрирана на борсата и взех обезщетение само за 1 месец от 144лв, но след това ме наеха и не съм взимала пълната си борса. При това условие имам ли право на по-високото обезщетение при съкращение или ще ми се плаща минималния праг, заради този един месец?
Работих в една фирма година и половина, след това ме наеха в друга(без прекъсване между двете) и ще ме освобождават- по чл 71- заради обезщетението на борсата. Прочетох доста неща и разбрах, че от борса до борса трябва да имаш поне 3 години разстояние, за да можеш да вземеш такова обезщетение от борсата при съкращение. Въпросът ми е : преди година и половина съм била регистрирана на борсата и взех обезщетение само за 1 месец от 144лв, но след това ме наеха и не съм взимала пълната си борса. При това условие имам ли право на по-високото обезщетение при съкращение или ще ми се плаща минималния праг, заради този един месец?