Привет!
От скоро работя с ТРЗ Про как трябва да създам данни на служителите за м01 2025 т.е. да начисля заплати за м.01
В м.01 трябва да освободя лице който е на трудов договор във фирмата и последен ден в осиг. е 28.01 и от 29.01 да го назнача като СОЛ с личен Труд?
Осиг.доход и възнаграждение за личен Труд е една и съща сума!
Благодаря ви kiarra !
При мен до момента се е подавало ел. подпис на физ.лице който е едноличен собственик на капитала и след издаване на смъртния акт достъпа в сайта на на НАП е ограничен!
Новия собственик който ще поеме дружеството няма ел.подпис,аз като счетоводител до момента съм подавала с ел.подпис на вече починалото лице!

Когато говорих по тел. с методология от нап ми казаха да ги подам по пощата но задължително подписани с ел.подпис на новия собственик на дружеството!

Варианта който се сещам  новия собствиник да  си направи ел.подпис на негово име и след приемане на дружеството предполагам че може да си продължим използването на ел.услуги на нап с подписа на новия управител!
Благодаря ви за изчерпателния отговор!
Относно описанието на случая може ли да ми изпратите примерно !
Здравейте,
 за съжаление едноличния собственик на капитала на дружество почина, като дружеството е регистрирано по ДДС. Разполага се с със Смъртен акт и Удостоверение за наследници. При всички положения наследниците няма да успеят да внесат необходимите промени в Агенция по вписвания до 14-то число на месеца.

Ел. подпис с който до този момент са подавани СД по ДДС е на ФЛ-починалия и вече е не активен!Как мога  да подам ДДС-то в ТД на НАП преди да бъдат вписани като такива в АВ? И имам ли някакви други възможности преди вписването?
Може ли да се подаде СД по ДДС по пощата към съответния ТД на НАП като се приложи сканиран смъртен акт и удостоверение за наследници?
Здравейте,
Доколкото разбирам трудовите договори на служителите си остават, относно новия собственик който е на трудов договор той вече ще Сол с личен Труд  нещо допълнително прави ли се?
Здравейте,
За първи път публикувам и се извинявам предварително ако не формулирам правилно и точно казуса с конкретната терминология!
Собственик на ЕООД е починал-СОЛ пенсионер но все още няма смъртен акт.
Каква е процедурата - дружеството ще продължи дейност като новия собственик ще е сина ѝ ,който до момента е на трудов договор в дружеството?
Какво става със служителите които са на трудов договор в дружеството?
След вписване на новия собственик в ТР какво следва след това?