1
Благодаря Ви! 
2
Да, извинявам се, гледам Кодекса на труда. Това, което успявам да разбера, е че, ако работодателят не спази предизвестието дължи неустойка. Но, ако го спази - предполагам се изплаща заплата за този месец предизвестие?
3
Здравейте!
В края на месеца предстои да бъда съкратена по чл.328, с едномесечно предизвестие.
За времето на предизвестието ще имам възможност да избера дали да го отработвам или не.
Четейки закона обаче, не успявам да разбера дали за този един месец предизвестие ще ми бъде изплатена заплата.
Благодаря ви предварително за помощта!
В края на месеца предстои да бъда съкратена по чл.328, с едномесечно предизвестие.
За времето на предизвестието ще имам възможност да избера дали да го отработвам или не.
Четейки закона обаче, не успявам да разбера дали за този един месец предизвестие ще ми бъде изплатена заплата.
Благодаря ви предварително за помощта!
4
Да, тези дни ще разбера дали ще ме одобрят за новата работа и ще подам по-рано. Благодаря още веднъж за отговорите. Хубава вечер!
5
Благодаря Ви за отговора!
Т.е., ако реша мога да подам предизвестие на 01.10, когато още ще съм в отпуск по майчинство, и това предизвестие започва да тече от 02.10.
На 24.10 (когато ми свършва отпуска по майчинство) ще са изтекли 23 дни. Следващите 7 дни ще се вземат от натрупаният отпуск ли?
Предполагам, че трябва да си подам молба за ползване на натрупания отпуск, а този който остава след изтичане на предизвестието да ми се изплати.
Т.е., ако реша мога да подам предизвестие на 01.10, когато още ще съм в отпуск по майчинство, и това предизвестие започва да тече от 02.10.
На 24.10 (когато ми свършва отпуска по майчинство) ще са изтекли 23 дни. Следващите 7 дни ще се вземат от натрупаният отпуск ли?
Предполагам, че трябва да си подам молба за ползване на натрупания отпуск, а този който остава след изтичане на предизвестието да ми се изплати.
6
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Напускане по време на отпуск по майчинство?
17.09.2019, 12:00Здравейте!
Имам нужда от помощ за разрешаването на моя трудово-правен казус.
Назначена съм с постоянен трудов договор, от Септември 2017 година съм в отпуск по майчинство. На 24.10.2019г. детето ми навършва 2г., тогава е краят на майчинството ми.
Искам да напусна настоящата работа, за да започна на друго място.
Ще работа на новото работно място преди да ми изтече майчинството, т.е. преди 24.10.2019г.
Интересува ме мога ли да напусна по време на отпуска по майчинство или трябва да го прекратя и да подам молба за напускане?
Полагащите ми се за 2018 и 2019г. отпуски, около 40 дена, могат ли да ми ги изплатят? И ако не ги ползвам губя ли ги?
Ако искам да напусна без да работя през 1 месечния срок за напускане, може ли този 1-месечен срок да съвпада с част от натрупания отпуск, който не съм ползвала?
И по принцип, когато си в отпуск по майчинство дължи ли се 1 месец предизвестие?
Извинявам се, ако въпросите ми ви прозвучат смешно, но наистина нямам идея как да постъпя!!!
Предварително благодаря за отговорите!!!
Поздрави!
Имам нужда от помощ за разрешаването на моя трудово-правен казус.
Назначена съм с постоянен трудов договор, от Септември 2017 година съм в отпуск по майчинство. На 24.10.2019г. детето ми навършва 2г., тогава е краят на майчинството ми.
Искам да напусна настоящата работа, за да започна на друго място.
Ще работа на новото работно място преди да ми изтече майчинството, т.е. преди 24.10.2019г.
Интересува ме мога ли да напусна по време на отпуска по майчинство или трябва да го прекратя и да подам молба за напускане?
Полагащите ми се за 2018 и 2019г. отпуски, около 40 дена, могат ли да ми ги изплатят? И ако не ги ползвам губя ли ги?
Ако искам да напусна без да работя през 1 месечния срок за напускане, може ли този 1-месечен срок да съвпада с част от натрупания отпуск, който не съм ползвала?
И по принцип, когато си в отпуск по майчинство дължи ли се 1 месец предизвестие?
Извинявам се, ако въпросите ми ви прозвучат смешно, но наистина нямам идея как да постъпя!!!
Предварително благодаря за отговорите!!!
Поздрави!