1
Здравейте, имам следния случай с мой близък приятел, на когото е назначена ревизия за 2014-2016 за доходите му по извънтрудови правоотношения в Русия.
Той работи в Русия, на принципа месец в България, месец в Русия, като за две от годините му се събират над 183 дни в Русия, но разглеждайки ЗДДФЛ и СИДДО между Русия и България, при положение, че основното му жилище е в България, както и семейството му и имотите (тъй наречените жизнени интереси), той се води местно лице на България, поради което е данъчно задължен в България.
Но по извънтрудови си правоотношения в Русия, за получения доход му е удържан данък, за което има документи от Данъчното на Руската федерация, които ние ще искаме да бъдат признати от ревизиращото лице, дори ставката е по голяма от българската.
ГДД за тия три години не е подавана, за което дължи глоби.
Въпросът ми е относно самолетните билети и квартирните, които са покрити от работодателя, как биха се третирани, при положение, че лицето е по извънтрудови правоотношения(консултантска услуга е по договор)? Не намерих конкретно в закона, могат ли да му ги признаят за доход и да ги обложат?
Социални осигуровки не са му внасяни в Русия, което води на мисълта, че в България е длъжен да внася върху дохода си?
И другото тревожно е преминаване прага от 50000лв за първите 12 месеца, което го задължава да се рег.по ДДС в БГ, което не е направено.
Благодаря ви предварително!
Той работи в Русия, на принципа месец в България, месец в Русия, като за две от годините му се събират над 183 дни в Русия, но разглеждайки ЗДДФЛ и СИДДО между Русия и България, при положение, че основното му жилище е в България, както и семейството му и имотите (тъй наречените жизнени интереси), той се води местно лице на България, поради което е данъчно задължен в България.
Но по извънтрудови си правоотношения в Русия, за получения доход му е удържан данък, за което има документи от Данъчното на Руската федерация, които ние ще искаме да бъдат признати от ревизиращото лице, дори ставката е по голяма от българската.
ГДД за тия три години не е подавана, за което дължи глоби.
Въпросът ми е относно самолетните билети и квартирните, които са покрити от работодателя, как биха се третирани, при положение, че лицето е по извънтрудови правоотношения(консултантска услуга е по договор)? Не намерих конкретно в закона, могат ли да му ги признаят за доход и да ги обложат?
Социални осигуровки не са му внасяни в Русия, което води на мисълта, че в България е длъжен да внася върху дохода си?
И другото тревожно е преминаване прага от 50000лв за първите 12 месеца, което го задължава да се рег.по ДДС в БГ, което не е направено.
Благодаря ви предварително!