"Тоест датата на отпускане е считано от 10.10.22 година, това означава ли,че крайният срок изтича тогава?"
Да, датата на отпускане е 10.10.2022.
Не, крайният срок не изтича тогава :)
Трите години, през които сте "осъдена" само на минимално обезщетение, изтича на 09.10.2025. Ако договорът Ви бъде прекратен считано от 10.10.2025 (или по-сигурно считано от 11.10.2025) или по-късно, при условията, които описвате, ще имате право на "пълна борса". Ако не сте пенсионер и ако не подлежите на осигуряване на друго основание, разбира се.

Много благодаря ХХХХХ. Най-искрени благодарности към Вас! Пожелавам Ви всичко най-хубаво и в професионален и в личен план!  :good: :wink1: :smile1:
Вероятно да.
Най- добре е да видите какво точно пише на разпореждането за отпускане на обезщетението. Ако не го позите, може да проветите в сайта на НОИ  - Справка за регистрирани заявления за отпускане на парични обезщетения за безработица, последната колона "разпореждания". Входът е с ПИК от НОИ и ЕГН.

Здравейте, това намерих като данни от насоките Ви:
Р А З П О Р Е Ж Д А Н Е
№ 214-00-14691-3 от 30.11.2022 г.
-   -
  Предвид заявление вх. № 214-00-14691 / 11.10.2022 г.,
на Х, ЕГН  ********
 
с последно прекратяване на осигуряването от 10.10.2022 г.
прекратено осигуряване за безработица на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
с регистрация в АЗ на 11.10.2022 г.
минимален дневен размер на ПОБ съгласно ЗБДОО за 2022 г.   -   18.00 лв.
 
На основание чл.54ж, ал.1 и във връзка с чл.54а, ал.1 и чл.54б, ал.3 от КСО,
 
  ОТПУСКАМ парично обезщетение за безработица,
считано от 10.10.2022 г. до 09.02.2023 г. в размер на 18.00 лв. дневно.
 
Разпореждането може да се обжалва по реда на чл. 117, ал. 1, т. 2, б.”б” от Кодекса за социално осигуряване пред ръководителя на ТП на НОИ - София град, в 14-дневен срок от получаването му.
Съгласно чл. 117а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, обжалването на разпорежданията по чл. 117, ал. 1, т. 2 от КСО не спира изпълнението им.

Тоест датата на отпускане е считано от 10.10.22 година, това означава ли,че крайният срок изтича тогава?
Нещо се обърквам в тази поредица от дати. Явно имате прекъсване и възобновяване на обезщетението. Това на практика не е интересно. Важното е ок коя дата е ОТПУСНАТО последното обезщетение. Ако това е станало от 10.10 2022, то още не са минали трите години, през които обезщетението може да бъде само минималното.
Щом работите на трудов договор от м.май 2023, ако нямате дълги неплатени отпуски, през пожследните 18 месеца имате 12 с осигуровки за безработица и ще имате право поне на минимално обезщетение.

Тоест да разбирам, че срокът изтича на 10.10. тази година и ако съм освободена след това по 328 имам право на пълно обезщетение за безработица?
Съжалявам за така изложените данни.

Това са последните дати, в които съм била на борсата на труда, а именно:   
10.10.2022-31.10.2022
01.11.2022-16.11.2022
Тоест в тези два месеца съм получавала обезщетение за безработица.

След което започвам работа в една компания за периода- от 21.11.22- до 01.02.23 и прекратявам ползването си на обезщетение. След това започвам в друга компания през месец Май 2023 до сега вкл/чително.
Просто не ога да разбера на коя дата конкретно изтича този срок, дали е от датата на започване на изплащане 10.10.23 или е друга такава, защото искам да знам, ако бъда освободена по 328 по -рано от изтичане на срока или след него какви права имам?

Благодаря!  :wink1: :smile1:
Здравейте на всички!

Имам следното запитване:
Последно съм използвала обезщетение за безработица в следните дати:
01.11.2022-16.11.2022   
10.10.2022-31.10.2022   
След това започвам работа на 21.11.22-01.02.23
И последно от месец Май 2023 до сега включително съм в една компания, но работодателят ми може би ще ме съкрати по член 328.
Бих искала да попитам, дали предвид това, че съм била в по-горе изброенте дати на борсата имам право на пълно обезщетение при съкращаване по член 328 :hmmm:?
Защото не съм сигурна, че разбирам правилно всички закони, които прочетох и доста се обърках за някакви 3 години.
Ще бъда много благодарна, ако някой може да ме ориентира и да ми отговори дали имам право на минимална или пълна борса?

Благодаря! :wink1:
Здравейте, искам да попитам при годишното приключване трчбва ли, ако един служител е имал доходи от бюрото по труда те да се включват в служебната бележка?

Благодаря предварително.
Здравейте, от скоро се ьанимавам с Трз и бих искала да попитам къде мога да намеря повече информация относно подаването на Д1 и Д6,както и за периодите на деклариране особенно ьа данъка,защото изключително юного ме объркват различните дати в декларациите?
Благодаря предварително.!
Много благодаря!!!Желая Ви хубав и успешен ден!!! :good:
Не мога да разбера как изчислявате самия отпуск не стажа?
20/12*2месеца=3.32 или аз бъркам някъде?
А как го изчислихте и за 2 или 3 часа е?
Здравейте, бих искала да попитам как се изчислява колко дни се полагат платен годишен отпуск на лица,които са назначени на 2ч. И 3 ч. работно време.И също така,ако стартират работа от 01.07.2020 колко дни пропорционално им се полагат да ползват до края на годината?
Изгубих се в сметките,тъй като до сега не съм имала служители на 2 и 3 часа работно време.
Благодаря предварително.