а когато детето не се роди в българия и не получи ЕГН, следващите болнични как ще се подадат?

Ако лицето е в друга държава 50 дни преди термина и  раждането се случи в другата държава как се процедира? Не  е могло да вземе този болничен от лекаря.

Здравейте,
Ако се случи преди раждане лицето да е в чужбина и да не успее да отиде да си вземе болничен от български лекар и да го подаде, може ли да изпрати на фирмата, в която работи документи от лекар в ЕС за да стартира болничния 45 дни преди раждане?

 :smile1:благодаря 

Здравейте,
когато изпитателния срок е в полза и на двете страни и служител иска да напусне:

правим молба + заповед ?

в заповедта пишем чл 71 по искане на служителя?

Теоретично, последният (от)работен ден и денят на прекратяване на ТД може да се разминават с месеци.
Във вашия случай ако прекратявате съгласно заповедта, считано от 02.09. и това е първия неработен ден ще запишите това в ТК, а в Д1 като последен ден в осигуряване ще подадете... какво се пада... 30.08.
Каква е тази бланка, за какво?

Бланката на документите- договора по 331 / заповедта / молбата за напускане
бланките ми на тези документи включват текста
считано от  ........./.  последен работен ден - ............

в бланката на договор по 331 имам винаги да напиша последен работен ден и първи неработен

и се замислих, защото в този случай последния работен е неделя, за човекът е неработен, но ако е на смени щеше да бъде работен евентуално, и предполагам е правилно да напиша последен работен 01.09 - неделя, без да е на смени, а това му е почивен ден.

коментарът не беше ясен, не агресирам.
просто реших че имате предвид  fool,

fool predpolagam - глупак
може би трябва да има 1 работен ден в септември?

Здравейте
Ако терминираме считано от 02.09.2024
кой е последния работен ден - 01.09 - неделя, ако трябва да го запишя във документите, такава ми е бланката, мога и да го изтрия
прекратяваме по 325 или 331 , още не е ясно

Здравейте,
при ненормирано работно време работодателят сам ли определя за кои длъжности ще се прилага или има списък одобрен от Министерски съвет някъде?

НАРЕДБА № 2 ЗА РЕДА ЗА УСТАНОВЯВАНЕ ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ДЕЖУРСТВО ИЛИ ЗА РАЗПОЛОЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
https://lex.bg/bg/mobile/ldoc/-551007231

чл. 2

Категориите работници и служители за отрасъла и формата на отчитане на работното време се утвърждават от министъра на труда и социалните грижи по предложение на съответното министерство или друго ведомство.

Здравейте,
в кои закони и наредби да прочета за
- рабора на разположение на работодателя
- работа на смени
има нужда понякога служител да върши поддръжка на системи вечер, ако има срив например.

Здравейте, в кой закон/ наредба е записано дали е платен и на 100% ли се плаща?

Къде, в кой закон/ наредба е казано че този отпуск се плаща?

Може ли скужител в болничен да си пусне предизвестие. Аз мисля че да и това не удължава срока на предизвестивто.

Здравейте,
Може ли гражданин на 3та държава с ДУК в българска фирма да работи дистанционно 1 година от друга държава в ЕС, без да е командирован, т.е. да живее там, понеже жена му е от тази държава например.

Здравейте,
Как стои въпроса за лице на 3та държава, което е с ДУК или е СОЛ  в бг фирма

Може ли да "работи" дистанционно от Испания например няколко години?

не е командировано

Здравейте,

какво трябва да съдържа сертификатът издаден от лицензиран посредник за търсене на работа, в който се казва, че са търсили, но не са намерили кандидат с увреждания

за да спазим условията на ЗХУ

този текст подходящ ли е

Уведомление за липса на кандидати за работа
за подходящо работно място  на хора с трайни увреждания


Долуподписаният/ата:  ...,
(име и фамилия)
в качеството си на...................... ........................ ....... в/на...................................
ЕИК ........................ ....................,лиценз No

На ваша заявка  за използване на посредничеството ни  за наемане на хора с трайни увреждания, и на подадената  спецификация за ………бр.  свободни работни места през  2024  година

Декларирам, че

Поради дисбаланс в пазара на труда, търсените  и предлаганите умения, образование и езикова квалификация отговарят на дейности, съответстващи за други области в сферата на услугите, като хранително-вкусова, търговия на дребно , хотелиерство и ресторантьорство,  персонал, зает в услуги за населението, търговията и охраната

По отношение на приоритетния за икономическото развитие  на Вашата фирма сектор „ Информационни технологии“  нашето проучване и търсене показа, че …% от заетите няма да рискуват и сменят своя работодател

Очакванията ни за 2024 г. по отношение на професията са, че броят на заетите с тази професия ще остане непроменен.


При промяна на обстоятелствата, ще бъдете уведомени в едномесечен срок
 Дата, подпис

Здравейте,
Кофато служител на БГ фирма , който е със синя карта (гражданин на трети държави) отива на командировка в страна от ЕС - командировка за бизнес срещи (не е по работа на договор за услуга или към филиал там) как се офирмя командировката - само с командировъзна заповед ли?

Необходимо ли е А1, виза, репортване към НАП или друго по-различно от обичайна командировка в  страната или чужбина по Наредбата за командировки и специализации в страната и чужбина?

Здравейте,
служителка иска да се върне на работа след 1 г на детето но от 8 да стане на 4 часа. Ако се промени така трудовия договор с анекс и стане на 4 часа пак ли ще взима 50% от майчинството за работеща майка до 2 г на детето?