Здравейте, освен подаване на приложение 7 и 8 , нещо друго трябва ли да се направи ако майката се връща на работа преди да изтече 2рата г. на детето, но е на повече от 1.?

Здравейте,
има ли някакви особености при издаване на трудова книжка на чужденец - от трета държава със синя карта  и ЛНЧ?

Микрокомплекс https://microcomplex.com/. или https://www.msoft.bg/

и мен ме интересува как става

Здравейте,
предстои да прекратим чужденец от 3та държава със синя карта в България.
Трябва да се уведоми Миграция , има ли някаква специална бланка и може ли това да стане онлайн? Ползваме ел. подпис.
Трябва ли да се уведоми и Инспекция по труда или те се информират по служебен път.

а когато детето не се роди в българия и не получи ЕГН, следващите болнични как ще се подадат?

Ако лицето е в друга държава 50 дни преди термина и  раждането се случи в другата държава как се процедира? Не  е могло да вземе този болничен от лекаря.

Здравейте,
Ако се случи преди раждане лицето да е в чужбина и да не успее да отиде да си вземе болничен от български лекар и да го подаде, може ли да изпрати на фирмата, в която работи документи от лекар в ЕС за да стартира болничния 45 дни преди раждане?

 :smile1:благодаря 

Здравейте,
когато изпитателния срок е в полза и на двете страни и служител иска да напусне:

правим молба + заповед ?

в заповедта пишем чл 71 по искане на служителя?

Теоретично, последният (от)работен ден и денят на прекратяване на ТД може да се разминават с месеци.
Във вашия случай ако прекратявате съгласно заповедта, считано от 02.09. и това е първия неработен ден ще запишите това в ТК, а в Д1 като последен ден в осигуряване ще подадете... какво се пада... 30.08.
Каква е тази бланка, за какво?

Бланката на документите- договора по 331 / заповедта / молбата за напускане
бланките ми на тези документи включват текста
считано от  ........./.  последен работен ден - ............

в бланката на договор по 331 имам винаги да напиша последен работен ден и първи неработен

и се замислих, защото в този случай последния работен е неделя, за човекът е неработен, но ако е на смени щеше да бъде работен евентуално, и предполагам е правилно да напиша последен работен 01.09 - неделя, без да е на смени, а това му е почивен ден.

коментарът не беше ясен, не агресирам.
просто реших че имате предвид  fool,

fool predpolagam - глупак
може би трябва да има 1 работен ден в септември?

Здравейте
Ако терминираме считано от 02.09.2024
кой е последния работен ден - 01.09 - неделя, ако трябва да го запишя във документите, такава ми е бланката, мога и да го изтрия
прекратяваме по 325 или 331 , още не е ясно

Здравейте,
при ненормирано работно време работодателят сам ли определя за кои длъжности ще се прилага или има списък одобрен от Министерски съвет някъде?

НАРЕДБА № 2 ЗА РЕДА ЗА УСТАНОВЯВАНЕ ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ДЕЖУРСТВО ИЛИ ЗА РАЗПОЛОЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
https://lex.bg/bg/mobile/ldoc/-551007231

чл. 2

Категориите работници и служители за отрасъла и формата на отчитане на работното време се утвърждават от министъра на труда и социалните грижи по предложение на съответното министерство или друго ведомство.

Здравейте,
в кои закони и наредби да прочета за
- рабора на разположение на работодателя
- работа на смени
има нужда понякога служител да върши поддръжка на системи вечер, ако има срив например.

Здравейте, в кой закон/ наредба е записано дали е платен и на 100% ли се плаща?

Къде, в кой закон/ наредба е казано че този отпуск се плаща?

Може ли скужител в болничен да си пусне предизвестие. Аз мисля че да и това не удължава срока на предизвестивто.