Благодаря

Ако преди връщането на титуляра вече сте излезли в 45-дневния болничен преди раждане или сте родила, ще имате отпуснато обезщетение от НОИ в размер на 90% от среднодневния осигурителен доход от последните 24 (или18 - не помня) месеца. Трудовият Ви договор ще бъде прекратен, но Вие щи продължите да получавате обезщетението да 410-ия ден. За този период ще трябва сама да ди внасяте здравните осигуровки като безработна.
За обезщетение за гледане на дете до 2 годишна възраст ще трябва да започнете работа (осигуряване) поне за един ден.

титулярката би трябвало да се върне 3 месеца след като аз живот и здраве ще съм родила. Възможно ли е като съм по заместване като разберат да ме освободят преди да се върне титуляра?

Ако преди връщането на титуляра вече сте излезли в 45-дневния болничен преди раждане или сте родила, ще имате отпуснато обезщетение от НОИ в размер на 90% от среднодневния осигурителен доход от последните 24 (или18 - не помня) месеца. Трудовият Ви договор ще бъде прекратен, но Вие щи продължите да получавате обезщетението да 410-ия ден. За този период ще трябва сама да ди внасяте здравните осигуровки като безработна.
За обезщетение за гледане на дете до 2 годишна възраст ще трябва да започнете работа (осигуряване) поне за един ден.

Добре, след като ще ме освободят при завръщането на титуляра нямам ли право на борса, съответно да ми се плащат осигуровките?

Здравейте,
имам питане, в момента замествам колежка в майчинство, оказва се, че и аз съм бременна. Тя ще се върне евентуално след моето раждане. Мисълта ми е могат ли предсрочно да ме освебодят, като разберат? 90% от брутната си заплата ли би следвало да получавам като майчинство? От прочетеното до тук разбирам, че имам право само на 1 година обезщетение за майчинство, а за втората трябва да бъда назначена някъде фиктивно за 1 ден и да ме освободят, за да взимам обезщетение. Да спомена, че имам над 8 години трудов и съответно осигурителен стаж

Здравейте,бих била изключително благодарна, ако получа отговор на въпросите ми, а именно - в момента замествам колежка, която е в майчинство, оказва се, че и аз съм бременна   
  , та въпросът ми е, предполагам, че след завръщането на титуляра аз ще бъда освободена от работа. Ще получавам ли майчинство и на 90% ли би следвало да е?( титулярката ще се завърне след моето раждане) и какво се случава за втората година, ще получавам ли обезщетение? До момента имам над 8 години трудов и осигурителен стаж. Чета, че трябва да бъда назначена някъде фиктивно за 1 ден, за да се получава обезщетение, така ли е? Мноооого дълъг пост, но трябва да съм подготвена за предстоящите проблеми и най-голяма радост