Привет, благодаря за отговора и се връщам с нов въпрос. 

Осигуровките за общо заболяване и майчинство могат ли да бъдат внесени допълнително, докато съм на ТБ и получавам обезщетение от НОИ?

Здравейте, Kremenasis! Тази година ми се наложи да се регистрирам в Агенцията по заетостта и всичко мина по служебен път, т.е. няма нужда да ходите до НОИ или да подавате допълнителни документи. 

Благодаря за бързия отговор!

За втория въпрос - ако счетоводител е пропуснал да прекрати договор на конкретна дата (29.11.), може ли това да се случи със задна дата?

Здравейте,

Трябваше да бъда назначана на ТД на 02.12., но счетоводителят на фирмата не го е направил (няма основателна причина, всички документи от моя страна са предоставени). Въпросът ми е може ли това да бъде направено със задна дата, имам ли право да го изискам?

По същата логика може ли ТД да бъде прекратен със задна дата?

Благодаря предварително!

Здравейте!

Имам следният казус - наета съм във фирма на пълен работен ден, но искам да си докарвам допълнителен доход от платформи за фрийлансъри като Upwork.

Питанките ми са:

• Трябва ли за целта да регистрирам фирма, като самоосигуряващо се лице или по някакъв друг начин да декларирам, че упражнявам допълнителна трудова дейност?
• При условие, че няма нужда да правя такава регистрация, как декларирам допълнителните си доходи към държавата? Ако работодателят ми подава годишна данъчна декларация, то аз какво трябва да предприема?

Ще се радвам да споделите и всякаква друга важна информация, която трябва да имам предвид за настоящия ми казус.

Благодаря предварително!

Здравейте!

В период на обезщетение от трудова борса, има ли социални осигуровки? Знам, че безработните лица са здравно осигурени в този период, но за майчинство и пенсия например не успях да се ориентирам добре.

Благодаря предварително!

Благодаря! Реално ме интересува стажа, защото нямам право на пълно обезщетение така или иначе - преди две години бях съкратена и тогава се записах на борсата, макар и за месец. Доколкото знам, трябва да минат три пълни години, за да имаш право на пълно обезщетение.

Ако в крайна сметка не се запиша, предполагам трябва да внеса осигуровки или?

Здравейте,

Напускам настоящата си работа на 31ви март по взаимно съгласие, но започвам на следващото място чак на 26ти април.

Има ли смисъл да се записвам на борсата, като занимавката не е проблем — по-скоро има ли предимства или недостатъци откъм трудов стаж, обезщетения сега и по-нататък? 

Благодаря предварително!

Здравейте,

Моля за компетентен съвет по отношение на молба за напускане по взаимно съгласие. Заявлението пуснах на 11.03. с молба трудовият ми договор да бъде прекратен, считано от 01.04.2022 г. ЧР обаче ми върнаха отговор, че в договора ми е описано, че имам 30 дни предизвестие.

Това означава ли, че желаната дата за напускане не е осъществима?

Текстът, който използвах е:

С настоящата молба и на основание чл.325, т.1 от КТ, Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото ми правоотношение, считано от 01.04.2022 г. от заеманата от мен длъжност в *компанията*

В случай, че молбата ми не бъде приета, моля същата да се счита за едномесечно писмено предизвестие по чл.326, ал.1 от КТ.

Също така, ако се съгласят, какво трябва да фигурира в документите от работодателя, така че да съм спокойна, че всичко е изрядно и няма да ме ощетят?

Благодаря предварително!