Всъщност сега прегледах пак КТ в Lex и не намирих никъде информация за това кога започва да тече предизвестие отправено от работодател към служител, само за обратното.
Т.е. щом не е упоменато никъде, вероятно работодателят има право.

Да, показах го, но той твърди, че щом този текст е подписан в предизвестиете, значи той е в сила.

За мен не е все едно, защото от това зависи дали ще получа още един надник.
Според работодателя, заради този текст в предизестието, той го брои от момента на връчване, т.е. 05.01 и изтича на 05.03 включително.

Здравейте, съкращават ме по чл.328, ал.1, т.2 с 60 дневно предизвестие, както е по договор. Четох, че според КТ предизвестието започва да тече от деня следващ деня на връчването му, но в моето пише, 60 дни, считано от датата на връчването му.
Въпросът ми е, какъв е приоритетът, трябва ли да се брои от датата на връчване, щом така е написано или трябва да се брои от следващия ден?