Здравейте, може ли да ми помогнете да се подготвя за напускане на първа работа (стаж 7г).
Нямам опит в процедурата и не знам за какво да внимавам.
Чудя се възможно ли е да получа обезщетение за неизползван отпуск, тъй като планирам да напусна през януари. Има ли административно ограничение срещу това? Ще ме задължи ли работодателя да използвам дните като отпуск или мога да настоявам да ми се изплатят заедно със заплатата след изработеното време в предизвестието?
Моля за съвет и благодаря предварително!