Здравейте, моля за информация по следния казус - Сключен е трудов договор на основание 107р, ал4., т.1, във връзка с чл.68, ал.1 т.2. Договорът е сключен за срок до завършване на определена работа. Работата не е сезонна, а редовна - не е фиксиран срока и никъде не се удостоверява, че е приключила. Естеството на работа е администрантивно, както и никъде не се отчита с протоколи.
По договор срокът на предизвестие е 3 месеца - но с оглед на това, че продължава повече от 5 години и не се декларира работата - как може да се прекрати по-рано?