Благодаря за коментарите. Т.е. Или избирам чл 331 и взимам 5 заплати и 4 месеца на минимално обезщетение от борсата или чл. 328 с 2 заплати и пълен размер на обезщетение и времетраене, според стажа и заплащането, което съм имала?

Предизвестието по договор е 2 месеца. Ако ме освободят по чл. 328  може ли обещерението да е равно на 5 заплати или не би могло да надвишава периода на предизвестие?
Като цяло искам да разбера по кой член мога да получа обещетението от 5 заплати и да имам възможност да се запиша в бюрото по труда и да се ползвам от 60% от средно дневното за последните 24 месеца, а не минималното, което е предвидено.

Предстои да ме освободят по чл 328 ал2, знам че при неспазване срока на предизвестие, работодателя ми дължи обезщетение за времето на предизвестието. Въпросът ми е има ли максимален брой заплати, които могат да ми бъдат изплатени. Работодателя проявява желание да ми изплати 5 заплати.