Благодаря за отзивчивостта. Последни уточнения - правилно ли съм разбрала, че трябва да се регистрирам и в агенция по заетостта и в ТП на НОИ?
След като от 01.06 книжките са електронни необходимо ли е да бъде представяна в агенцията по заетостта?

Благодаря. Никакви документи не са подавани, нито към НОИ, нито към НАП. Бихте ли ме насочили къде първо трябва да подам. Направо се давя в цялото море от информация в Интернет. Започнах да попълвам електронен формат на Заявление за отпускане на парично обезщетение за безработица по КСО към НОИ. Това ли е първо или заявление за регистрация в бюро по труда?

Освободена съм по чл 71 ал 1 от Кт по инициатива на работодател в периода на изпитване. Никой досега не ми обърна внимание, че бих имала възможност за обезщетение за безработица в размер на до 60% от среднодневния брутен доход и съответно пропуснах 7те дни за подаване на заявление за отпускане на това обезщетение.
Какво говори законът, а и практиката - ако подам заявление 15-16 работни ( 21 календарни) дни след датата на освобождаването, дали биха ме одобрили.
Благодаря

Благодаря за коментарите. Т.е. Или избирам чл 331 и взимам 5 заплати и 4 месеца на минимално обезщетение от борсата или чл. 328 с 2 заплати и пълен размер на обезщетение и времетраене, според стажа и заплащането, което съм имала?

Предизвестието по договор е 2 месеца. Ако ме освободят по чл. 328  може ли обещерението да е равно на 5 заплати или не би могло да надвишава периода на предизвестие?
Като цяло искам да разбера по кой член мога да получа обещетението от 5 заплати и да имам възможност да се запиша в бюрото по труда и да се ползвам от 60% от средно дневното за последните 24 месеца, а не минималното, което е предвидено.

Предстои да ме освободят по чл 328 ал2, знам че при неспазване срока на предизвестие, работодателя ми дължи обезщетение за времето на предизвестието. Въпросът ми е има ли максимален брой заплати, които могат да ми бъдат изплатени. Работодателя проявява желание да ми изплати 5 заплати.