Така де...отговорите на всички тези въпроси ги знаем...проблемът е, че ми се иска да намеря текст (законов), с който да аргументирам мнението си, но такъв не намирам. Обърнах се към компетентните органи, но и те не ми дадоха отговор

Здравейте,

Имаме следния казус и дали някой се е срещал с подобна ситуация: лице е назначено на основен трудов договор в дадена фирма, към същата има сключен граждански договор за дейност, различна от основната му в предприятието. По дейността на гражданския договор лицето трябва да замине в командировка в чужбина. Въпросът ми е следният: задължение ли е на лицето да си пусне отпуск по основния трудов договор, за да пътува по гражданския?