Здравейте,

Имам следния казус и ще съм благодарен, ако някой сподели мнение с позоваване на нормативната уредба.

Физическо лице е собственик на две дружества – ЕООД.
В първото дружество лицето е регистрирано като самоосигуряващо се лице (СОЛ) и внася осигуровки върху минималния осигурителен доход.

Във второто дружество същото лице извършва дейност и решава да си гласува възнаграждение примерно за положен личен труд в размер на 4500 лв. месечно.

Въпросите са:

Дължат ли се осигурителни вноски върху това възнаграждение, при положение че лицето вече се самоосигурява през първото дружество?

Подлежи ли това възнаграждение на годишно изравняване на осигурителния доход по реда на чл. 6, ал. 9 от КСО?

Правилно ли е върху възнаграждението да се удържа само 10% данък по чл. 42 от ЗДДФЛ, без осигуровки?

Предварително благодаря!
Ще се радвам, ако посочите и конкретните текстове от закона, на които се основава тълкуването.