Казуса ми е следния: при сключване на трудов договор с работник на непълен работен ден /6 часа/, как е правилно да се заложи трудовото възнаграждение - да се изчисли пропорционално на часовете и ако за 8 часа за тази длъжност заплатата е 800лв., то за 6 часа тя да бъде 600лв. ИЛИ да се изчислява с часова ставка, чийто размер при споменатата заплата трябва да е 4,76лв. на час?

Здравейте, имам следния въпрос- ЕТ на патент има подадена Окд5 за прекъсване на дейност, считано от 01.01.2022г. През 22г. има разходи под 500лв. - банкови такси и няколко фактури за ток. Във фактурите за ток има отразена компенсация, която е вид приход от финансиране. Правилно ли е в статистика да се подаде декларация, че има дейност, но с приходи и разходи под 500лв. и в НАП декл. по чл. 50 ЗДДФЛ, в която да се посочи прихода и разхода в прилож. 2 за доходи от стопанска дейност на ЕТ? Не си ли противоречат Окд5 за прекъсната дейност с декларация в статистика, че има дейност с приход/разход под 500лв.?