И аз да се включа с въпросче - датата на прекратяване отново е първи неработен ден нали?
Добро утро, моля за малко помощ,
за първи път подавам ЕТЗ за прекратяване на договор/лицето се пенсионира/. Договора е сключен на 17.11.1980 г. и аз така го вписах в к. 10 - дата на сключване на ТД и в к. 14 - дата на изпълнение. Днес го подадох и не е прието. Причина: няма намерено активно ЕТЗ от дата 17.11.1980. Къде бъркам, може би трябва за дата на сключване да впиша датата на която е регистриран договора в НАП 01.12.2002. А за дата на изпълнение какво да впиша 1980 г. или 2002 г. ще съм благодарна , ако споделите.е справя.
Обновете си версията ако работите с програмата  на НАП - оттам идва проблема.
Благодаря ти! Отварям КТ, но това просто ми е убягнало  :smile1:!
Здравейте колеги,
Имам лице, работещо за първи път по трудов договор. Две години е било управител в ООД. Има ли право на платен отпуск или чак след като направи 8 месеца трудов стаж?
С вид плащане 8 го приспадате или добавяте от общия данък на фирмата.
Със заповед като ДМС или ДТВ
Здравейте, имам един въпрос.
 Сдружение с нестопанска цел - спортен клуб получава дарение за покупка на екипи в размер на 35 000 лв.? Дължи ли някакъв данък за тези пари и как става осчетоводяването? Благодаря Ви предварително  :smile1: !
Не няма да има предизвестие, подал е заявление на 17.05 с желание да му бъде прекратен ТД от 01.06
Здравейте колеги, предстои ми да пенсионирам учител по ранното пенсиониране. Подал ми е заявление на 17.05 с искане за ранно пенсиониране по взаимно съгласие. Въпросът ми е на какво основание да му прекратят ТД - на основание чл. 325, ал.1, т.1 от КТ и чл. 69в от КСО или основание на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ и чл. 69в от КСО?
Дата на първи неработен ден.
А може ли платеният отпуск да бъде даден със заповед на работодателя, а не всеки да подва заявление? - Работодателите и органите по назначаване може да предоставят до една втора от платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие. - Поне аз го тълкувам, че може
Но има и друго нещо директора се назначава от РУО, но осигуровките и заплатите са от нас и от там ми идва питанката кой и как регистрира това  споразумение по чл. 107?
Учителка е спечелила конкурс за директор в същото училище. Какъв е реда? Подава заявление и прекратяваме ТД? От РУО на МОН ще я назначат със споразумение по чл. 107, във връзка с чл. 96. Въпросът ми е каква е тежестта на това споразумение и как се регистрира в НАП?
 :good:
Обърквам се, защото хем за първи път имам ГД, а и го оплесках. Т. е. д1 с код корекция с общата сума не само с остатъка и д6, само сумата в увеличение? Питам, защото при ТД при корекция на Д1 подавам само новата сума не предекларирам, за да се запази равенството д1-д6.
 Благодаря ти ХХХХХ, но като ще е код корекция д1 не трябва ли да е само с остатъка, за да има засечка с д6?
По грешка съм изплатила по малка-сума на лице по ГД за м. октомври и съм му подала и д1 и д6. Мога ли да му доплатя остатъка с втора сл. бележка и  да декларирам остатъка с нова д1 и д6 за същия период?
Благодаря ХХХХХ. А за дните да разбиам, че посочвам пълен работен месец?