Майка ползва правото си по чл.167а за 6месеца. Бащата работи в Англия. Въпроса ми е: Има ли майката право да ползва още 5 месеца отпуск по чл.167а, при съгласие от страна на бащата?

Работим по график (12ч смени). Обявен е престой. По време на престоя се преминава в редовна смяна. При наличието на заповед за работа през събота и неделя, извънредният труд, който се начислява е 150% или 175%? Графика счита ли се за сумирано отчитане?

АКО СИ СЪКРАТЕН ПРЕЗ 2009Г И ВЪЗСТАНОВЕН ОТ СЪДА ПРЕЗ ДЕКЕМВРИ 2011Г КАКВО СТАВА С ОТПУСКИТЕ ЗА 2009-2011Г?

На възстановен работник от съда този месец му е изплатено обезщетение по чл.225 от КТ. Платен е данък. Проблема ми е как да  отразя платения данък в декларация 6. Какво да посоча за вид плащане- може би 3? Споделете ваш опит!