Работите са строително-монтажни и се приемат с приемо-предавателен протокол, Акт 19 - не е приет и пописан от страна на възложителя. Срока е 3 месеца, но са минали вече 3 години и договора не е изпълнен.
Въпроса е осчетоводяването на фактурата предопрелеля ли изхода на делото, въпреки се е осчетоводена в сметка съдебни спорове.

Това е отговора на ИИ:
Важно е да се разграничат две различни неща:

Счетоводно и данъчно признаване на фактурата
Гражданскоправен спор дали договорът е изпълнен коректно

Ползването на данъчен кредит не е автоматично признание, че насрещната страна е изпълнила договора безупречно или че нямате претенции. В практиката има множество случаи, в които:

фактура е осчетоводена и ДК е ползван;
но впоследствие се води дело за:
некачествено изпълнение,
неизпълнение,
частично изпълнение,
разваляне на договор,
връщане на суми,
неустойки и др.

ДК по ЗДДС се ползва при наличие на:

данъчен документ,
доставка по смисъла на закона,
използване за облагаема дейност.

Това не означава отказ от права по договора.

По-важният въпрос е:

Има ли реално извършена доставка/услуга?
Ако има реална доставка, но спорите за качество или изпълнение

Обичайно:

не се сторнира фактурата само заради бъдещ съдебен спор;
не се иска отваряне на период от НАП;
спорът се решава по граждански ред.

В този случай адвокатът вероятно смесва:

„приемане на фактура“,
с
„пълно признание на изпълнение“.

Това не са едно и също.

Ако се окаже, че:
доставка изобщо няма,
фактурата е издадена неправомерно,
договорът е нищожен/развален със задна дата,
ще се иска пълно анулиране,

тогава вече може да се стигне до:

кредитно известие,
сторно,
корекция на ДК.

Но това обикновено става:

след споразумение,
след съдебно решение,
или след официален документ от доставчика.
За отваряне на данъчен период от НАП

По принцип НАП не „отваря период“, защото сте променили стратегията по спор.
Корекции се правят чрез:

текущи декларации,
коригиращи декларации в законовите срокове,
или чрез ревизионни/административни процедури.

Самоволно сторниране на фактура без основание може да създаде допълнителен риск:

отказ на ДК,
лихви,
санкции,
проблем при ревизия.
Практически какво бих препоръчал
Изискайте от адвоката писмено становище:
на какво правно основание твърди, че ползваният ДК пречи на делото;
има ли съдебна практика за това.
Консултирайте се и с:
счетоводител по ЗДДС,
или данъчен адвокат/адвокат по търговски дела.
Не сторнирайте фактурата прибързано, ако:
има реална доставка,
фактурата е редовна,
няма кредитно известие или разваляне на договора.
Ако ще се претендира пълна липса на доставка, тогава вече трябва да се прегледат:
доказателствата,
приемо-предавателни протоколи,
плащания,
кореспонденция,
и данъчните последици.

Ключовото е:

ползването на ДК само по себе си не ви лишава от право да водите дело;
но ако в счетоводството и документите сте признали, че всичко е изпълнено без забележки (например подписани протоколи за приемане без възражения), това вече може да се използва като доказателство срещу вас.

Моля да споделите Вашия опит в такива дела.

Осчетоводена е фактура за покупка по договор, но се оказва, че ще се водът съдебни дела относно изпълнението на договора.
Как следва да се процедира. Адвоката твърди, че няма как да се спечели дело ако е ползван дк за покуптата тъй като един вид я признаваме.
В такъв случай да пиша на НАП с молба да ми отворят периода да сторнирам фактурата? Моля за съвет.

Благодаря. Аз съм на същото мнение, но имахме работен спор. Според колеги - водещото е датата на данъчното събитие.

В кой месец следва да се отрази в дневник покупки фактура с дата на данъчно събитие 28.01 и дата на фактурата 02.02?

Разбира се, че не искам да начисля още веднъж ДДС. Двете дружества имат валидни VAT номера и в получената фактура има начислено ДДС.
Въпросът ако не се съставя протокол, а се въвежда фактурата в дневник покупки без право на ДК дали е правилно?

Българско дружество, регистрирано по ДДС получава фактура за услуга ( ползване на шаблони от сайт за създаване на рекламни материали ) от страна членка на ЕС с включен ДДС.

Изготвяте ли протокол по чл.117 и в кои клетки на дневниците посочвате фактурата ( или протокола ако се изготвя такъв )?

Страхотна сте .
Бях убедена, че не е изтекъл изпитателният срок ( то беше очевидно, дори и на пръв поглед ), наистина не беше това въпросът по същество.
За пръв път се сблъсквам с такова прекъсване на този срок и за мен беше предизвикателство да вникна в детайлите. Благодаря

Благодаря от сърце - исках да разбера спецификата на изчисленията, защото така или иначе е в полза на работотателя и предполагам, че ще го прекратим на 27.02.2013, когато се появи на работа.
Дори си мисля, че можем да го прекратим и без да се яви, щом уговорката е в полза на работодателя, но няма да се възползваме.

Благодаря отново, irenabrili.
Винаги съм мислела, че съгласно чл. 70, ал.1 от КТ се определя максимална продължителност на срока за изпитване – 6 месеца, но сега да разбирам ли, че трябва да ги сметна тези 6 месеца така:
( а 6те месеца колко дни са за м.06-м.12.12 - 18+31+31+30+31+30+12=183 дни)
м.06 - 13 календарни дни ( от 18.06 )
м.07 - 31 календарни дни
м.08 - 15 календарни дни ( 16 календарни дни неплатен )
м.09 - 30 календарни дни
м.10 - 0 календарни дни ( 12 календарни дни платени; 19 календарни дни неплатени )
м.11 - 30 календарни дни
м.12 - 31 календарни дни
всичко: 119 календарни дни
или от 183-119 дни остават още 64 календарни дни

Благодаря, irenabrili!
Постъпил на 18.06.2012, отпуски:
неплатен от 16.08-31.08 - 12 дни
платен от 01.10-12.10 - 10 дни; 13.10-31.10 - 13 дни неплатен
неплатен от 01.01.2013 до 26.02.2013 - 40 дни неплатен

Моля да ми помогнете кога изтича 6 месечен изпитателен срок на лице със сключен Договор на 18.06.2012г. и ползвало до края на 2012 година 10 дни платен отпуск, 25 дни неплатен отпуск, който продължава до 26.02.2013 г.
Зная, че за времето на отпуск срока не тече.
Изчислила съм, че за 2012 има 102 отработени дни, 10 дни платен, 25 дни неплатен и за 2013 40 дни неплатен отпуск.
Благодаря предварително.

Благодаря, Елена.
Всъщност няма задължения, защото м.декември 2012 година бях подала молба за прехвърляне и ми оправиха ако е имало разлики. Аз много отдавна в самото платежно пиша ЕГНто, но по сметката на НАПа където е фримата, а не лицето (самоосигуряващ се през дружество ). Дори си мисля, че откакто се пише в платежото ЕГН нямаше проблем с неразнесени осигуворки. За това, защото лицето ми е с чисто досие така да се каже се интересувам да не греша.

Аз до сега съм ги плащала от сметката на БУЛСТАТа, в платежното съм посочвала ЕГНто, но съм ги превеждала в НАП по БУЛСТАТ, а годишната Д6 съм подавала в НАП по ЕГН.
Та сега се тормозя в сметката на кой НАП да ги плащам - по ЕГН или по БУЛСТАТ?
Но очедивно съм грешала: http://novinar.bg/news/samoosiguriavashtite-se-litca-plashtat-osiguritelni-vnoski-po-egn_Mzc2NzsyMg==.html

А осигуровките на самоосигуряващите се лица в НАП по ЕГН ли се плаща или в НАП по БУЛСТАТА на формата? 

Това за което аз говорих става със Заявление чл.2а от Наредба Н-8 от 2005 г. ..., а не с Д1. По този начин ще се заяви, че ще се плаща приоритетно ЗОВ.
По отношение на старите задължения - след като ги знаете какви са - ако са дължими ще трябва да си ги платите, ако не сте съгласни трябва да подадете писмено възражение със съответните доказателства -копия от платежни и т.н. в зависимост от случая.

Моля да ми помогнете с информация как да попълня Заявление чл.2а от Наредба Н-8 от 2005 г. с което се заявява преоритетно плащане на ЗОВ на самоосигуряващо се лице, като ситуацията е следната:
Осигуровките на СОЛ не са плащани през БУЛСТАТ на фирмата от 2010 година. Подавани са коректно Д1 и Д6 с код 13 за тези години. Нямам ПИК на лицето, но в справката за осигуряването здравните права не са прекъснати и няма информация за неплатени суми за този период.
През 2013 за да не му се прекъснат здравните права кой период да избера - за м.01.2013 година ли и дали преди всяко плащане на ЗОВ всеки месец следва да се подава тази декларация?

 Благодаря Ви, момичета. Страхотни сте!!!   

А чисто технологично как би могло да стане - с молба до НАП или пък до ИТ; с електронен подпис или на място? Нямам опит с прекратяване със стара дата. Би ли имало някакви санкции за фирмата?

Благодаря Ви, dalila и marpan_64, но не съм сигурна че разбрах съвета Ви.
Предлагате ми да пусна прекратяване на първите трудови договори сключени на 01.06.2010, но ме притесняват две неща:
- това са първите договори, прекратявайки ги на 01.06.2010 - така няма ли да възникне проблем, защото на вторите е посочена дата след изтичане на изпитателния срок след 6 месеца, а и нов по ред номер на договор?
- с коя дата да ги прекратя -ако е 01.06.2010, ще мога ли да го направя с електронен подпис - мисля, че софтуера на НАП следеше датите ( никога не ми се е случало да прекратявам със закъснение)
Аз си мислех да пиша писмо до НАП с молба за прекратяване, като опиша случая и приложа копия на всички договори и справки.