Няма пречка лице,което е в майчинство да работи по граждански договор и да получава обезщетението си!

Благодаря за отговора,но не можем да се възползваме от чл.233б ал.1,защото студентите нямат придобита квалификация и образование по специалността.Стажантите не трябва да получават възнаграждение,тъй като са на практика при нас,в същото време няма как да ги назначим на ТД без заплата.

Издавала съм бележки и по двата варианта и никой досега не ми е върнал такава.Те самите май не знаят вече какво искат!Направете им я както я искат!

Здравейте,
Моля за помощ относно изпратени на практика стажанти в търговски обект.Лицата не работят в него,а само наблюдават или се включват в подреждането на артикулите.Обектите са аптеки,съответно практиката е за магистър фармацевти в начални курсове.Трябва ли да бъдат назначени на трудов договор?