Благодаря за отговора Обаче, в правилника за вътрешния ред е отбелязано, че отпускът на служители по втори ТД се изчислява пропорционално на часовете по договор 

На колко дни платен годишен отпуск има право работник, назначен по чл.111 от КТ на 4 часа (по логиката на КТ би трябвало да му се полага пълен размер). Правилно ли е, ако в тр. договор са вписани 32 дни, а правилника за вътрешния ред е упоменато, че правото на отпуск на тези служители се изчислява пропорционално, както е при 3 и по-малко часове?

Здравейте! Някой някъде да е попадал на Разяснение на Министерството на труда и социалната политика от 16.08.2013 г. във връзка с чл. 111 от КТ? Не откривам никъде такова, ще съм благодарна, ако някой ме упъти!