Здравейте!
Казусът е следният:
Регистрирано ДЗЗД от двама съдружници с равни дялове. Единият съдружник почина. Вторият съдружник управлява и представлява дружеството. В договора за учредяване на дружеството има следните текстове:
1. "Смъртта или поставянето под запрещение на някой от съдружниците не е основание за прекратяването му" .
2. Нови членове се приемат след решение на всички съдружници, взето с мнозинство.
Въпрос:
1. Как да се приеме нов член - с какъв документ и къде се отива - в АгВп, в НАП ...?
2. Наследниците на починалия съдружник са двама, които ... не си говорят, а единия даже не е дошъл на погребението. /Няма "богатство" за делене между наследниците/
Ако някой колега има идея как да се постъпи в тази случай, моля - нека я сподели!
ДЗЗД-то е малка фирма с обороти в годишен размер - 2500-3000 лв. Печалба към настоящият момент има с/ка 122-800лв и 123- 200лв.

Благодаря за отговорите!
Проблемът в крайна сметка беше, че попълвам к. 3 вместо к.4 и така в колона 7 се натрупваше сумата 75+210 месечно и излизаше за довнасяне ЗдрО. Когато посочих сумата 210 в колона 4 - всичко си дойде на място! Благодаря Ви още веднъж! Успешно и леко годишно приключване!

Малко въпроси:
Попълвам ГДД по чл 50 - Безработно лице - плаща ЗО 16,80 на месец - доход 1000 лв за година от наем
1. В част I - слага ли се отметка на "10. Лице, което се осигурява по реда на чл. 40, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване"
2. В Приложение 2 - Доход  - 1000лв
                             - НПР  -     100лв
                           Обл доход - 900лв
                           Присп ЗО   - 201,60
                           Дан основа - 698,40
3. Таблица 2 - попълва ли се и кои точно колони ако "Да"?
Попълвайки я - Колона 3 с 210лв месечно и колона 6 със 75лв месечно излиза, че има за довнасяне Здр Осигуровки върху дохода от 900лв /75*12/- тоест 72лв? 
Като прочетох отговорите по-горе - би следвало да Няма изравняване и довнасяне ... но тогава кои точно колони се попълват?
Внесеният Данък за годината е 67,50 - дължимият излиза, че е 69,84 и за довнасяне е 2,34 - тоест 2лв! Правилно ли смятам?
   

Всъщност ... аз и на 1 час съм нямала като се замисля! Все са на 8, на 4 часа или чл.114 от КТ! Но човек се учи цял живот! 

Разсъждавайки и аз съм на мнение, че втори ТД по чл.110 е най-чистия вариант. Но ... Основния става от 8 на 7 часа?!?! И за мен това е по-особеното в случая! Никога не съм имала работник на 7 часа?!?!

Да! Може да работи като шофьор - има си и медицинско за работа и в ТЕЛК-а не е упомената забрана... А това, което не е забранено е Разрешено! 

Изправена съм пред следния казус:
Работникът трябва да работи общо за деня - 8часа! Като 7 от тях ще е шофьор и 1час ще е Технически сътрудник!? До момента се води само като техн сътрудник! Трябва да подам ДС за промяна, но въобще не ми е ясно как ще трябва да се отрази после в ТК и как ще изглежда изчислението на заплата му, трудовият му стаж, осиг му стаж! На всичкото отгоре лицето е с ТЕЛК - 60% и е на 64 години! Получава някаква пенсия - не мога да разбера каква? Дайте идея как да постъпя ... защото утре - 01,08,2012 трябва да пусна Увед по чл.62