При прекратяване на ТПО често пъти не съм направила все още ведомостта за предходния месец и не съм в състояние да определя размера на дните и сумата за неизползуван ПГО по чл. 224 от КТ?А трябва в заповедта за прекратяване на ТПО да се впишат обезщетенията,дължими от/на работника.Как да спазим закона в такъв случай?Може ли със заповед на управителя,след като се изготвят ведомостите за предходния месец,да се оформят тези обезщетения?