Пак за работното облекло

Здравейте всички. Служител постъпва на работа през април на мястото на друг. Работното облекло при нас се дава през февруари и е за календарната година. Напусналият служител възстановява разликата от облекло в парично изражение, за неотработените календарни месеци. Във вътрешни правила и синдикални споразумения при работодателя няма никъде изрично упоменато дали да се дава работно облекло на новопостъпилите служители през годината или не. Трябва ли да се даде работно облекло на новопостъпилия служител в пълния размер в момента на постъпване, или трябва да се даде в момента на раздаване на останалите служители?

Не трябва да има разделение кой кога е постъпил, ако отговоря на изискванията да има работно облекло. На новопостъпилите обикновено дават пропорционално, за периода от постъпване до края на годината, но ако говорим за истинско работно облекло, което е нужно за работата, би трябвало да му се даде пълен комплект, който ще се използва от дата до дата (една година).