Работник поради небрежно изпълнение на трудовите задължения е ощетил работодателя с около 10 000 лв.Неговото брутно възнаграждение е 1 000 лв.Издадена е заповед за ограничена имуществена отговорност до размера на брутното месечно трудово възнаграждение.Но работникът прекратява с предизвестие от 30 дни трудовия договор.Има едно дете под 18 г.Колко да бъде удръжката за вредата от последното месечно възнаграждение?