Здравейте!
Нова съм тук и Ви моля за моите искрени извинения, ако тази тема вече е дискутирана!
Опитах се да намеря нещо подобно, но не успях!
Преди 1 месец разбрах, че съм бременна с второ, но и от 5 месеца съм на борсата, а ми остават още 3 за да я довърша! Преди това съм била 4 години при един работодател на 840 лв осигуровка! Питането ми е, дали да си прекратя борсата и мъжът ми да ме назначи в неговата фирма на трудов договор, или да си изкарам борсата до край и после мъжът ми да ме назначи?
Не знам как се изчислява времето през което си бил на борсата! Дали е дневното възнаграждение, което са ти определили от борсата в моя случай това е 17,59/ден, или минималната работна заплата за страната???
Не че са много парите които взимам, около 360-380 лв, но иначе трябва да давам толкова, ако се назнача в друга фирма за осигуровки:)
Дефакто имам 10 месеца от стара фирма, която фалира, за съжаление на 840 лв, 8 месеца борса и последните 4 месеца, които са точно 45 дни преди раждане мисля да се осигурявам на 1000 лв!
Бих била много благодарна, ако някой ми даде съвет, най-вече , дали да си продължа борсата, или не??? Дали изобщо тогава има някакви осигуровки, или направо да ме назначават още от следващия месец юни,2018 на трудов договор с осигуровка 1000 лв.
Много благодаря, предварително!
