Да е
придобито, а да не е
упражнено?
А как ще докажете, че е придобито и при една финансова ревизия как ще докажете, че основателно сте изплатили 6 БРЗ (които са без данък и осигуровки!) без да имате документ, удостоверяващ придобиването?
Може би ще направите копие на ТК (да предположим, че в нея е нанесен целия стаж) и ще се позовете на достигнатата изискуема възраст?
Честно казано, не бих си позволила такъв експеримент.
![smile1 :smile1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smile1.gif)
За текста на чл. 228 (3), да признавам пропуснах, че го има, но да не забравяме, че условията в КТД могат да са по-изгодни или еднакви с тези от КТ.