Данъчно третиране на карти Multisport (мултиспорт)

В нашия офис сме на вариант 3. Първо, защото работодателя не поема дори частично разхода за картите и второ - частта на външните лица, които не са служители вече нарастна до 50 %  от общия брой карти.  Все пак тези карти са поименни и ако за издателя им няма голямо значение дали тези хора, реално работят за фирма Х или не, то данъчните биха задълбали по-сериозно, за да оспорят разхода.

Eli7712, погледнете чл.70, ал.1, т.2 ЗДДС.

Вариант 3. Издавам касови бележки при плащането от страна на служителите, отчитам с ОП. Ползвам пълен ДК на фактурата.

В питането Вариант 3 е даден като разчет с персонала и не би следвало да се отчита с касови бележки и да се ползва ДК.
При Вас - да, отчитате приход и разход.

Декларациите за отказ ги приемам в случаите, когато част от работниците са в отдалечено населено място/ примерно гр.Левски/ и в близост няма обект. 

Декларациите за отказ ги приемам в случаите, когато част от работниците са в отдалечено населено място / примерно гр.Левски/ и в близост няма обект. 

Всъщност това не нарушава ли принципа на общодостъпност на социалните разходи и дали в случая те биха били такива ?

Всъщност това не нарушава ли принципа на общодостъпност на социалните разходи и дали в случая те биха били такива ?

Като цяло както в много други ситуации опираме до тълкуванието на определена дума.
За мен тази карта е общодостъпна, защото е спусната писмена информация до всеки служител, че фирмата предлага такава карта на абсолютно всички. - За мен до тук ние изпълняваме изискването. Доста нелогично и непрактично би било да се заплащат такси за хора заявили желание да не я ползват, само и само за да се спази едно толкова стриткно и буквално тълкуване на една дума.
Общодостъпност в тази ситуация би било логично да се огранизи до там - всеки да има право дали сега или в бъдеще когато реши да заяви че иска да я ползва - и работодателя да я предостави съответно.
Съотвено личния избор на служител да не ползва картата, за да бъде документално обоснован - се предоставя декларация - в която се заявява, че не желае да ползва картата.
Така лично аз го тълкувам за себе си

В този линк има много хубава таблица в три колони по чл.204 (1) от ЗКПО.
Кога може и не може да се ползва новият данък върху разходи, както и останалите данъци върху разходите?
Във втора колона са социалните разходи в натура.
В реда  Други условия е посочено:

 Социалните придобивки според т. 34 от § 1 на ДР на ЗКПО трябва да са:
- достъпни за всички работници и служители и за лицата, наети по ДУК. (Наето лице има право да се откаже от придобивката, но не предварително без негово съгласие да е изключено от неговия обхват).

В питането Вариант 3 е даден като разчет с персонала и не би следвало да се отчита с касови бележки и да се ползва ДК.
При Вас - да, отчитате приход и разход.

Здравейте,
 При трети варинат, при който да речем 20 % от служителите искат такива карти и и скат сами да си ги плащат, но фирмата доставчики иска да сключи договор с работодателя, как според вас е редно да се процедира.
1. Не се използва ДДС по фактурата на мултиспорт, сумата се осчетоводява като разчет и самите служители внасят сумата в касата на работодателя и разчета се закрива. Има ли опасност НАП да искат да бъде начислен ДДС при предостявянето на картите на служителите ?
2. Сумата се осчетоводява като разход и се ползва ДДС, след което се фактурира на работниците и се осчетоводява като приход. Има ли опасност НАП да искат не само префактуриране с ДДС, но и сумата да бъде по-голяма т.е. ако карта се продава от мултиспорт на работодателя за 40 с ДДС, то работодателя да я продава за 41 лв с ДДС на служителите си, които се явават и свързани лица очевидно ?

Прочетох доста писма на НАП и само в едно видях засегнат третия вариант относно ЗДДС, но от НАП са отказали да отговорят и са препратили въпроса към ДОМ и там вече следите се губат.