Здравейте,
снахичката на моя близка е започнала за първи път работа в средата на февруари тази година. Трудов договор със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя на минималната заплата. През август първото детенце става на 2 г., а през декември й е терминът за второ. Мъжът й работи и събота и неделя, но също на малка заплата.
Разбрах, че работодателят може да я натири, а стажът не й стига нито за обикновен болничен, нито такъв за бременност и раждане, значи остават социалните. Ще има право на еднократна помощ от тях, когато роди. Това ли е всичко, има ли нещо, което да може да се направи, че да получат още някакви средства?
Много благодаря за помощта!