Втори тд по чл. 67 или чл 111 от КТ

Здравейте,
четох доста, но никъде не видях конкретика в закона да са забранени или неправилни 2 трудови договора на едно лице с различни фирми на основние чл. 67. Т.е. 8 часа при единия работодател и допълнителен втори ТД на 4 часа при друг.  Моля да конкретизирате грешно ли е лицето да има два трудови д-ра на основание чл. 67 и къде мога да видя проблема в това, тъй като часовете влизат в допустимите.

Грешка,
чл.111