Здравейте,
в ситуация на прехвърляне на служители по чл. 123 ал. 1 т. 7 сме. Относно записа в трудовата книжка- да пиша крайна дата- последния работен ден и в графа 8- Прехвърляне по чл. ...... Без да се смята трудов стаж, без правоъгълен печат. Новият работодател си прави стандартен запис на нов ред. Така ли е?
Благодаря!