Годишен отпуск

04.07.2013, 12:50 10773 16
  
04.07.2013, 12:50
Публикации: 267 / 4
Здравейте колеги! Служител на трудов договор трябва ли да е използвал годишния си отпуск преди да го съкратя по  чл. 328  ал. 1 т. 3 - при намаляване на обема на работа? 
#1 | 04.07.2013, 12:51
Публикации: 3326 / 256
Ако не е ползвал като обезщетение ще го начислите :)
#2 | 04.07.2013, 12:57
Публикации: 267 / 4
Обезщетение по чл. 222 ал. 1 ли?
#3 | 04.07.2013, 12:58
Публикации: 3326 / 256
обезщ. по чл.222 ал.1 си е различно. Отпуската ще начислите по чл.224
#4 | 04.07.2013, 15:37
Публикации: 267 / 4
Благодаря ти Елена!
#5 | 04.07.2013, 18:21
Публикации: 267 / 4
Как се изчислява колко дни годишен отпуск има служителя за период от 01.01.13г. до 30.06.13г.?
#6 | 04.07.2013, 18:24
Публикации: 101 / 20
Пропорционално на времето,което се признава за трудов стаж за същия период.
#7 | 04.07.2013, 18:32
Публикации: 267 / 4
По точно?
#8 | 04.07.2013, 18:37
Публикации: 101 / 20
Ако работи на 8 часов работен ден-10 дни при годишен отпуск 20 дни
#9 | 04.07.2013, 18:40
Публикации: 267 / 4
В този случай има 10 дни годишен отпуск така ли е? Питам защото програмата която имам ми показва 20 дни.
#10 | 04.07.2013, 18:48
Публикации: 12229 / 2276
Какъв точно всъщност е въпросът Ви ?

Ако става дума за лице , което ще освобождавате от 01.07.2013 то Ви е даден правилен отговор.
Ако лицето ще продължи да работи и ТД няма да бъде прекратяван то има право на пълния размер платен отпуск за годината в размер на 20 работни дни. Друг е въпросът колко дни ще му разреши работодателят - нали си има и график на отпуските ?
#11 | 04.07.2013, 18:50
Публикации: 3326 / 256
От 01.01.2013-30.06.2013 се полагат 10 дни отпуск. Смята се така : 20 дни(отпуск за цялата година) / 12 месеца*6 месеца=10 дни отпуск.
Ако работи на 8 часов работен ден-10 дни при годишен отпуск 20 дни

Не само ако е на 8 часа :)
#12 | 04.07.2013, 18:52
Публикации: 3326 / 256
Какъв точно всъщност е въпросът Ви ?

Ако става дума за лице , което ще освобождавате от 01.07.2013 то Ви е даден правилен отговор.
Ако лицето ще продължи да работи и ТД няма да бъде прекратяван то има право на пълния размер платен отпуск за годината в размер на 20 работни дни. Друг е въпросът колко дни ще му разреши работодателят - нали си има и график на отпуските ?


Лицето ще го съкращават и пита колко дни отпуск му се полага за да го начислят като обезщетение :)
#13 | 04.07.2013, 18:53
Публикации: 12229 / 2276
Ели , тя  jeni1 писа правилно - Пропорционално на времето,което се признава за трудов стаж за същия период.


Ама се попита - по-точно ? :smile1:
#14 | 04.07.2013, 18:55
Публикации: 12229 / 2276
След като програмата "показва" 20 се запитах дали е така ?


Лицето ще го съкращават и пита колко дни отпуск му се полага за да го начислят като обезщетение :)
#15 | 04.07.2013, 18:59
Публикации: 3326 / 256
Тя показва 20 дни сигурно за цялата 2013г. и затова се бърка питащата. :)
#16 | 04.07.2013, 19:56
Публикации: 267 / 4
Благодаря на всички за отговорите. Прави сте за отговорите грешката е в програмата ми.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група