Назначаване на работа

От питането разбирам, че и Вие не знаете за какъв срок. Тогава предлагам със срок на изпитване в полза на работодателя.

  Чл.68,ал.1,т.1  от КТ     

(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 се сключва за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности, както и с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.