Непрекратени договори в нап

Здравейте,

Имам нужда от малко помощ. За пръв път се сблъсквам с такъв казус - направих справка с регистрираните трудови договор на фирмата в НАП. Указа се, че служителят човешки ресурси преди мен е направил следното:
1. Не е прекратил договори на напуснали служители през 2010-та година;
2. При промяна на длъжност на трима от настоящите служители вместо да регистрира допълнително споразумение, е регистрирал нов трудов договор. Реално в момента имам трима служители с по два договора в НАП от 2004-та, 2005-та и 2008-а година.

Какво трябва да направя сега, за да прекратя договорите? Дължа ли глоба за тези грешки и каква?

Мерси предварително за съдействието!

На напусналите през 2010 година - подайте уведомление.
Другите добре ги огледайте.

Не сме ли в риск, когато прекратя договорите от 2010-та година без да уведомя ИТ?

Относно другите договори - очевидно е допусната техническа грешка. Въпросът е каква е процедурата в такъв случай? Ако може да ме насочите към нормативен акт, ок който да се ориентирам?

Няма процедура за уведомяване на ИТ.
Относно непрекратените от 2010 - прекратете ги сега с дата от 2010г.
Относно тези тримата с по два договора - прекратете първите договори и оставете да действат тези с новите длъжности. Ако се опитате да заличавате вторите трудови договори и да подавате допълни споразумения, то процедурата ще е по-сложна.