Здравейте,
Имам нужда от малко помощ. За пръв път се сблъсквам с такъв казус - направих справка с регистрираните трудови договор на фирмата в НАП. Указа се, че служителят човешки ресурси преди мен е направил следното:
1. Не е прекратил договори на напуснали служители през 2010-та година;
2. При промяна на длъжност на трима от настоящите служители вместо да регистрира допълнително споразумение, е регистрирал нов трудов договор. Реално в момента имам трима служители с по два договора в НАП от 2004-та, 2005-та и 2008-а година.
Какво трябва да направя сега, за да прекратя договорите? Дължа ли глоба за тези грешки и каква?
Мерси предварително за съдействието!
![smile1 :smile1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smile1.gif)