Длъжност

Сключване на договор с лице, което да изпълнява функциите на личен състав-сключване и прекратяване на труд. договори,трудови досиета,труд. книжки, УП 2 и УП 3; ТРЗ - обработка на месечни графици, отпуски,болнични,подаване на декл.1 и 6 и т.н.Има ли някакво ограничение в нормативен документ или е решение на Управителя/по мое мнение да/.
Изискването за образование - пак решение на  Управителя.
Съвет по кой НКПД да бъде назначено - лицето е със средно специално икономическо образование-счетоводител - икономист, 30 год труд. стаж - касиер,гл. счетоводител в банкова сфера/1988/.
На старшите може да им се струва глупав въпроса, но има спорове по така назначаването и искам да си изясня нещата от повече гледни точки.Благодаря!