Здравейте,
Имам командировани работници в Белгия.
Там имат специален фонд, които събира вноски от работододатели и чуждестранни работодатели командировали работници в Белгия. В края на годината фондът изплаща на работниците от даден сектор 13-та заплата. Нещо като клас е ( много груба аналогия). Фондът е държавна структура, която има следните задължения към работодателите:
1. уведомява ги че трабва да правят вноски
2. определя кой може да не прави вноски- ако по българското законоателство начисляването на клас им се стори като техните 13-ти заплати, то фонда ще ме освободи от задължението за вноски
3. уведомява за сроковре за деклариране и внасяне на парите по вноските.
Аз си мислех като български работодател не съм слъжна да се подчинявам на тяхното трудово и осигурително право, но според фонда има закон белгийски който казва че всички работодатели ( вкл. и чужди) са длъжни да парвят вноски. Е освен ако фонда не реши че работодателя не е длъжен.
Не познавам белгийкото законодателство, не мога да намеря инфо по случая. Така ако някой може да ме насочи по въпроса - много моля.
Моля ако някой има опит с този фон OPOS -моля да сподели.