Така, аз понеже от време на време съм в графа гледам много, ама мнооого тъпо, пък и се присетих за едно изказване по сходен проблем от Джон, мир на праха му, та си отнесох въпроса писмено и до НОИ. Не съм в спец в осигуряването, дори точно обратното, затова ще спестя всякакъв коментар от моя страна - споделям с вас резултата от действията ми. Предоставям ви запитването, както и отговора ( ще го прикрепя в оригинал, както е пристигнал по ел.поща), който получих.
Сключен е трудов договор по чл.111 КТ за работа по 8 часа на ден за определен срок. Работникът започва работа на 04.07.2011, последен отработен ден - 15.07.2011г /т.е реално отработени 10 работни дни/. Договорът е прекратен считано от 18.07.2011г.
Как следва да се попълни УП3?
от 04.07.2011 до 18.07.2011 00год 00мес 10дни
или
от 04.07.2011 до 18.07.2011 00год 00мес 14дни ?
Съществува ли някакво указание или информационен материал, онагледяващ с примери правилното попълване на документи, удостоверяващи осигурителен и трудов стаж ( подобно на указанията за попълване на осигурителните книжки)?
С уважение,
Николина Петрова